如今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等lor: #ff0000; line-height: 24px;'>古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等